Поговорим о Законе

среда, 23 сентября, 2015

Уже совсем близко 2016 год и вступление в законную силу Федерального закона от 05.05.2014 г. № 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее - Закон).

Что изменилось за прошедший год? Что нового мы узнали о нормах Закона? Какие пояснения и комментарии появились на интересующую нас тему? Что мы успели сделать? Попробуем подытожить.

Группа сопровождения персонала ZRV активно вовлечена в диалог с органами власти по урегулированию и разъяснению вопросов об услуге по предоставлению труда персонала. Мы участвуем во всевозможных дебатах, встречах, совещаниях, проводимых заинтересованными структурами. Плотно общаемся с ведущими промышленными предприятиями страны.

В свете подъема отечественной промышленности, остро стоящих вопросов импорта замещения и развития оборонно-промышленного комплекса страны вопрос нехватки квалифицированных кадров встает особенно остро. Тем более, если это — нехватка квалифицированных рабочих-станочников.

В ходе встреч на различных уровнях дефицит квалифицированных кадров предлагалось решать разными способами. Это и обучение молодежи, как на базе оборудованных учебных заведений, так и непосредственно на предприятиях. И привлечение молодых специалистов на заводы с помощью предоставления определенных льгот и «подъемных». Это очень важная и нужная работа, поскольку с каждым годом все больше квалифицированных рабочих достигают пенсионного возраста, а заменять их пока некому.

И в этой ситуации огромную помощь может оказать, так называемая, мобильность трудовых ресурсов. Что это такое? По сути — это вахтовый метод работы. Это возможность привлекать квалифицированных специалистов из различных регионов, с опытом работы на разных предприятиях. Более того — привлекать их в нужное время и на необходимый период (например — для выполнения срочного заказа).

Именно эти вопросы призван урегулировать Закон - вопросы предоставления труда персонала. Его цель — очертить рамки, в которых возможно осуществление деятельности по предоставлению труда работников (персонала) и таким образом, устранить лазейки в законодательстве, которыми с успехом пользовались недобросовестные работодатели.

С начала 2016 года осуществлять деятельность по предоставлению труда персонала смогут только Частные агентства занятости (ЧАЗ), к аккредитации которых предъявлены определенные требования. Сам процесс предоставления труда персонала достаточно определенно регламентирован. Так же, как и взаимоотношения между сторонами.

С нетерпением ждем начала года и возможности работать в новых условиях.

Оставить заявку

Уважаемые коллеги!
Здесь вы можете оставить контактные данные, чтобы мы могли связаться с вами для обсуждения вариантов сотрудничества.

Согласие

на обработку персональных данных

Нажимая кнопку «Отправить запрос», я, действуя по своей воле и в своих интересах, даю согласие на обработку, раскрытие и распространение своих персональных данных, в т.ч. биометрических персональных данных (с использованием средств автоматизации или без использования таких средств), ООО ЧАЗ «Заводы Поволжья — Вахта» (г. Ижевск, ул. Родниковая, д. 72/1 оф. 2, ОГРН 1141831003324),  его сотрудникам, круг которых определен приказом Управляющего предприятием, представителям, правопреемникам, представленных мной на сайте www.zrvahta.ru в целях трудоустройства и/или получения информации.

Указанное согласие действует до момента его письменного отзыва в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных».

Перечень действий с персональными данными, на совершение которых мною дается согласие: обработка персональных данных, в том числе смешанная обработка, а именно: сбор, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача, в том числе передача третьим лицам (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

Я согласен с тем, что предоставленные данные могут быть в любое время проверены или перепроверены указанными выше лицами, с использованием любых источников информации.

Нажимая кнопку «Отправить запрос» я:

1) подтверждаю, что введенные мной данные (фамилия, имя, отчество, профессия, специальность, навыки, телефон) являются корректными;

2) подтверждаю, что все данные предоставляются добровольно;

3) выражаю полное и безоговорочное согласие на использование моих данных для поддержания связи со мной любым способом, включая телефонные звонки на указанный мобильный телефон, отправку СМС-сообщений на указанный мобильный телефон, с целью информирования о вакансиях и условиях работы, для осуществления опросов с целью изучения мнения по вопросам трудоустройства, высылки новостей и т.п.

Согласие предоставляется ООО ЧАЗ «Заводы Поволжья — Вахта» (г. Ижевск, ул. Родниковая, д. 72/1 оф. 2, ОГРН 1141831003324) мной бессрочно.

Я проинформирован о том, что согласие может быть отозвано в любой момент путем:

1) направления письменного уведомления по адресу: 426000, г. Ижевск, ул. Родниковая, д. 72/1 оф. 2;

2) направления электронного письма на адрес: vacancy@zrvahta.ru