10 причин выбрать вахту

пятница, 9 февраля, 2018

Об удобстве и пользе вахтового метода работы мы можем говорить бесконечно. Это наша работа. Но давайте рассмотрим на примерах, чем вахтовый метод работы полезен предприятию. Сразу оговорюсь - рассматриваем вариант сотрудничества предприятия-заказчика с Частным агентством занятости (ЧАЗ). Потому что самостоятельное привлечение заказчиком рабочих вахтовым методом - это трудозатратно и дорого.

Итак, в каких случаях предприятие может прибегнуть к помощи вахтовиков:

1. Нет возможности или желания увеличивать количество штатного персонала предприятия.

Причины могут быть разные. От строго регламентированной численности до экономических противопоказаний.

ЧАЗ предоставляет заказчику своих штатных рабочих. Следовательно, штат предприятия-заказчика остается, как есть.

2. Нужны рабочие определенных профессий на ограниченный срок (под какой-либо проект).

Представим, что предприятие получает заказ на изготовление сложных деталей, в состав которых входит специфический элемент, который ранее на предприятии не делали. Поэтому предприятию срочно нужны специалисты, которые работали с такими элементами. Самостоятельно искать людей, оформлять их в штат, а через пол-года увольнять со всеми вытекающими…

ЧАЗ предоставляет рабочих в соответствии с утвержденной заявкой на срок, указанный в договоре. А по окончании работы специалисты спокойно покидают предприятие и отправляются на другой объект.

3. Необходимо подобрать людей в большом количестве за короткий срок.

Оставим в покое сложные детали и специфические элементы. Предприятию просто нужно срочно найти 160 работников. Срочно.

Хорошее ЧАЗ всегда имеет в профиците опытных специалистов. А еще на него работают кадровые агентства, агенты и центры занятости, что существенно упрощает процесс поиска и сокращает временные затраты. А значит ЧАЗ в любом случае справится быстрее, чем отдел кадров предприятия.

4. Вахтовый метод работы предполагает 11-ти часовой рабочий день (+обед) и 6-ти дневную рабочую неделю с одним выходным.

Это значит, что привлекая вахтовиков, предприятие получает 275 рабочих часов в месяц вместо 164 часов обычного графика. Выгода неоспорима. Особенно для тех, кто зависит от выполнения работы строго в срок.

5. Нужны специалисты (специальности), которых нет в вашем городе (регионе).

Безусловно, можно попытаться найти самим. Но тогда возвращаемся к началу: поиск, подбор, организация переезда, оформление, расселение. А куда их девать, когда закончится работа?

ЧАЗ ведет поиск по всей России (а иногда и по странам СНГ) и легко находит нужных специалистов. А также берет на себя все вышеперечисленные заботы.

6. Для экономии средств.

Происходит она за счет отсутствия мероприятий по сокращению штата и выплаты выходных пособий. Представим, что предприятие получило госзаказ на изготовление деталей авиационных двигателей. Работы рассчитаны на 5 месяцев. Это означает, что предприятию нужно будет оформить  людей в штат, а после выполнения заказа - уволить. Соответственно, придется выплачивать этим рабочим выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск и т.п.

ЧАЗ, как любой официальный работодатель, берет это на себя. Или просто направляет рабочих на другой объект.

7. Требуется обеспечить бесперебойный / непрерывный процесс производства и поддержание определенного количества рабочих в течение всего проекта.

Текучка на предприятиях существовала всегда. И не только потому, что нет работы или зарплаты, а из-за каких-то личных причин или обстоятельств. А если производство ждать не может? А если заказ важный и срочный и уволившегося работника нужно срочно заменить? Где взять другого на замену?

ЧАЗ поддерживает на предприятии нужное количество рабочих за счет своевременной замены (перевахтовки) вахтового персонала. И даже если вдруг кто-то заболел, его всегда есть кем заменить.

8. Необходимо минимизировать административную работу.

Поиск, отбор, проезд до места вахты, расселение, кадровое, бухгалтерское, налоговое сопровождение - все это требует больших ресурсов, и экономических, и людских.  Опять же, если нужно быстро увеличить количество работников - предприятие может быть к этому не готово.

ЧАЗ все делает само. Для этого в агентстве есть все необходимые ресурсы, которые занимаются этим ежедневно и непрерывно. Полное сопровождение предоставленного персонала - визитная карточка надежного ЧАЗа.

9. Нужно увеличить выработку на единицу собственного персонала.

Этот пункт поймут руководители по персоналу и производственники. Без комментариев.

10. Потому что вахта - это просто.

Все что требуется от завода - выбрать надежное Частное агентство занятости. Все остальное агентство сделает само.

Подробнее об этом вы можете прочитать здесь.

 

Надеемся, что наша информация была вам полезна.

Хотите узнать больше - подписывайтесь на наш канал.

Оставить заявку

Уважаемые коллеги!
Здесь вы можете оставить контактные данные, чтобы мы могли связаться с вами для обсуждения вариантов сотрудничества.

Настоящим выражаю свое согласие с условиями использования информации

Согласие

на обработку персональных данных

Нажимая кнопку «Отправить запрос», я, действуя по своей воле и в своих интересах, даю согласие на обработку, раскрытие и распространение своих персональных данных, в т.ч. биометрических персональных данных (с использованием средств автоматизации или без использования таких средств), ООО ЧАЗ «Заводы Поволжья — Вахта» (г. Ижевск, ул. Родниковая, д. 72/1 оф. 2, ОГРН 1141831003324),  его сотрудникам, круг которых определен приказом Управляющего предприятием, представителям, правопреемникам, представленных мной на сайте www.zrvahta.ru в целях трудоустройства и/или получения информации.

Указанное согласие действует до момента его письменного отзыва в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных».

Перечень действий с персональными данными, на совершение которых мною дается согласие: обработка персональных данных, в том числе смешанная обработка, а именно: сбор, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача, в том числе передача третьим лицам (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

Я согласен с тем, что предоставленные данные могут быть в любое время проверены или перепроверены указанными выше лицами, с использованием любых источников информации.

Нажимая кнопку «Отправить запрос» я:

1) подтверждаю, что введенные мной данные (фамилия, имя, отчество, профессия, специальность, навыки, телефон) являются корректными;

2) подтверждаю, что все данные предоставляются добровольно;

3) выражаю полное и безоговорочное согласие на использование моих данных для поддержания связи со мной любым способом, включая телефонные звонки на указанный мобильный телефон, отправку СМС-сообщений на указанный мобильный телефон, с целью информирования о вакансиях и условиях работы, для осуществления опросов с целью изучения мнения по вопросам трудоустройства, высылки новостей и т.п.

Согласие предоставляется ООО ЧАЗ «Заводы Поволжья — Вахта» (г. Ижевск, ул. Родниковая, д. 72/1 оф. 2, ОГРН 1141831003324) мной бессрочно.

Я проинформирован о том, что согласие может быть отозвано в любой момент путем:

1) направления письменного уведомления по адресу: 426000, г. Ижевск, ул. Родниковая, д. 72/1 оф. 2;

2) направления электронного письма на адрес: vacancy@zrvahta.ru

О Политике обработки персональных данных в ООО ЧАЗ "Заводы Поволжья - Вахта" проинформирован.