И снова о Законе

среда, 29 июня, 2016

С 01.01.2016 года в реестре Роструда, на основании Федерального Закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» № 116-ФЗ от 05.05.2014 г., зарегистрировано более 400 аккредитованных Частных агентств занятости (ЧАЗов). Под № 21 — ООО ЧАЗ «Заводы Поволжья — Вахта». Для тех, кто работал и работает по Закону ничего существенно не поменялось, кроме нескольких моментов.

Что нового?

1. Закон предусматривает обязательную аккредитацию для компаний, предоставляющих труд персонала и вводит для них понятие «частное агентство занятости» (далее - ЧАЗ). Критерии для прохождения аккредитации:

  • наличие уставного капитала в размере не менее 1 миллиона рублей;
  • отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации;
  • наличие у руководителя ЧАЗ высшего образования и стажа работы в области трудоустройства или содействия занятости населения в Российской Федерации не менее двух лет за последние три года;
  • отсутствие у руководителя ЧАЗ судимости за совершение преступлений против личности или преступлений в сфере экономики.

2. Постановлением Правительства РФ №1165 от 29.10.2015 г., «Об утверждении Правил аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала)», предусмотрена ежегодная отчетность ЧАЗов перед Рострудом.

3. Закон запрещает оказывать услугу по предоставлению труда персонала не аккредитованным компаниям и компаниям, применяющим упрощенную систему налогообложения. Агентство должно применять только ОСНО.

4. Законом закреплена субсидиарная ответственность принимающей стороны (заказчика услуги) по обязательствам направляющей стороны (исполнителя услуги) перед работниками. Это значит, что в случае обращения к недобросовестному исполнителю, предприятие будет обязано выплатить рабочим положенные суммы (зарплату, отпускные, налоги и т. п.).

Как минимизировать риски?

Принимающей стороне стоит осмотрительно относиться к выбору контрагента: убедиться, что это аккредитованное агентство; проанализировать его репутацию перед другими партнерами и среди персонала; ознакомиться с опытом работы и портфолио; проверить контрагента через официальные источники (сведения ФНС, участие в судах, наличие исполнительных производств, запрос документации и т. п.).

Дополнительно заказчику стоит договориться с исполнителем — ЧАЗом о предоставлении последним ежемесячных отчетов и первичной документации в доказательство оплаты труда персонала, перечисления «зарплатных» налогов и взносов за персонал.

Агентство при направлении работников к заказчику обязано:

  • при начислении страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, применять страховой тариф заказчика, установленный исходя из его ОКВЭД;
  • обеспечить условия оплаты труда направляемого персонала не хуже, чем у заказчика по аналогичным трудовым функциям;
  • предоставлять гарантии и компенсации направляемому персоналу в соответствии с СОУТ заказчика.

Поэтому и агентство и заказчик заинтересованы в получении данных СОУТ, ОКВЭД, уведомлений о страховом тарифе, условиях оплаты труда и в подтверждении их применения.

Призываем вас относиться внимательнее к выбору контрагентов и работать только с надежными партнерами.

Связаться с нами можно по телефону 8 800-775-04-57 или заполнив форму заявки.

 

Оставить заявку

Уважаемые коллеги!
Здесь вы можете оставить контактные данные, чтобы мы могли связаться с вами для обсуждения вариантов сотрудничества.

Согласие

на обработку персональных данных

Нажимая кнопку «Отправить запрос», я, действуя по своей воле и в своих интересах, даю согласие на обработку, раскрытие и распространение своих персональных данных, в т.ч. биометрических персональных данных (с использованием средств автоматизации или без использования таких средств), ООО ЧАЗ «Заводы Поволжья — Вахта» (г. Ижевск, ул. Родниковая, д. 72/1 оф. 2, ОГРН 1141831003324),  его сотрудникам, круг которых определен приказом Управляющего предприятием, представителям, правопреемникам, представленных мной на сайте www.zrvahta.ru в целях трудоустройства и/или получения информации.

Указанное согласие действует до момента его письменного отзыва в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных».

Перечень действий с персональными данными, на совершение которых мною дается согласие: обработка персональных данных, в том числе смешанная обработка, а именно: сбор, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача, в том числе передача третьим лицам (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

Я согласен с тем, что предоставленные данные могут быть в любое время проверены или перепроверены указанными выше лицами, с использованием любых источников информации.

Нажимая кнопку «Отправить запрос» я:

1) подтверждаю, что введенные мной данные (фамилия, имя, отчество, профессия, специальность, навыки, телефон) являются корректными;

2) подтверждаю, что все данные предоставляются добровольно;

3) выражаю полное и безоговорочное согласие на использование моих данных для поддержания связи со мной любым способом, включая телефонные звонки на указанный мобильный телефон, отправку СМС-сообщений на указанный мобильный телефон, с целью информирования о вакансиях и условиях работы, для осуществления опросов с целью изучения мнения по вопросам трудоустройства, высылки новостей и т.п.

Согласие предоставляется ООО ЧАЗ «Заводы Поволжья — Вахта» (г. Ижевск, ул. Родниковая, д. 72/1 оф. 2, ОГРН 1141831003324) мной бессрочно.

Я проинформирован о том, что согласие может быть отозвано в любой момент путем:

1) направления письменного уведомления по адресу: 426000, г. Ижевск, ул. Родниковая, д. 72/1 оф. 2;

2) направления электронного письма на адрес: vacancy@zrvahta.ru