Почему обязательно надо проходить медосмотр перед трудоустройством?

Предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования) регламентируются законом.
- Особо подчеркну, что работодатель не должен допускать работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний, - говорит начальник отдела кадров Ирина Аркадьевна Лутошкина:
- Это особо касается вахтового метода работы. Далеко не все могут выдержать ритм работы вахтой. Пройдя медосмотр, вопервых, вы получаете заключение о возможности работы именно вахтовым методом. А во-вторых, вы и окружающие вас люди можете быть уверены, что рядом с вами нет хронически больных людей и вы ничем не заразитесь во время работы и проживании в одном жилом помещении.
А представьте, что у вашего коллеги проблемы с сердцем и у него случится сердечный приступ во время работы на станке? Или вместе с вами в квартире живёт человек с открытой формой туберкулеза?
Вопреки сложившемуся мнению, направляя вас на медосмотр, работодатель защищает в первую очередь ваши интересы. А потом уже свои, потому что, если с вами что-то случится на вахте, работодателю будет нелегко. Но и для работника последствия могут быть плачевными.